Le coaching individuel vise l’atteinte, entre autres, d’une vie professionnelle plus riche et plus stimulante. Il vise également la redécouverte de soi, la mise en place d’actions concrètes visant à l’atteinte de vos objectifs. Vous surpasser, vous améliorer… est-ce ce que vous souhaitez?
Une démarche de coaching, ça ressemble à quoi?
Coaching individuel
Plusieurs options s’offrent à vous et afin de vous aider à prendre une décision éclairée, voici à quoi ressemble une démarche de coaching individuel avec moi:
Avant même que débute le programme, j’offre une première rencontre (sans frais) pour déterminer le « fit » : il est essentiel de bien choisir VOTRE coach, je vous encourage à rencontrer plus d’un coach certifié* et de choisir celui qui vous conviendra le mieux, en fonction de vos objectifs à atteindre.
*J’insiste sur le « certifié », le coach doit être membre de la Fédération Internationale de coaching et vous démontrer que ses certifications sont à jour. Vous pouvez en tout temps le valider via le site web de la Fédération : https://coachingfederation.org/
Programme de coaching typique (d’une durée de 6 à 9 mois) :
Il est possible de personnaliser et d’ajuster le nombre d’heures selon vos besoins, n’hésitez pas à entrer en contact avec moi pour en discuter.
Vous êtes à la recherche d’un coach pour votre équipe de gestion? C’est possible. Contactez-moi pour définir ce qui vous conviendra le mieux. De la consolidation d’équipe à la formation sur les habilités de gestion, il sera intéressant d’explorer les options adaptées à vos besoins.
Coaching d’équipe
Mentorat de coachs
Une démarche de mentorat, ça ressemble à quoi?
Si vous êtes en processus de certification avec votre école de coaching, l’ICF (ACC, PCC) et que vous êtes à la recherche de votre mentor pour votre cheminement, je peux vous aider.
Certifiée depuis maintenant 10 ans, ayant cheminé du titre CPCC (CO-ACTIVE Training Institute), ACC à PCC et ayant déjà accompagné plus d’un coach dans son parcours, je suis en mesure de plonger avec vous dans l’intégration des compétences essentielles du coach reconnu par l’ICF et vous accompagner pour l’atteinte de votre niveau de certification.
Intégrer le GRI à votre organisation!
Le GRI (Growth Resources & Indicators) est un système conçu pour maximiser votre performance et celle de votre organisation et réalisez la pleine mesure du potentiel de votre entreprise .
Le GRI combine des données précises sur les personnes, des outils en ligne faciles à utiliser et une expérience transformationnelle amenée par des professionnels du GRI.
L’approche du GRI, axée sur la performance, aide à construire un environnement de travail qui procure plus de sens aux employés, à recruter les talents dont l’entreprise a besoin, et à développer une culture où chacun peut continuer à grandir à la manière qui lui est propre, tout en travaillant pour le meilleur intérêt de l’organisation.
